Jak napisać dobre CV? - przykładowe CV operatora wózka widłowego

Jak napisać dobre CV do pracy operatora wózka widłowego czy innego urządzenia magazynowego?

Kilka porad dla naszych kursantów, przyszłych operatorów urządzeń transportu bliskiego, bhpowców, budowlańców i wszystkich szukających pracy.

Jak napisać dobre CV – co zrobić, żeby nasze CV przykuwało oko rekrutującego, pozytywnie zaskoczyło czy po prostu pokazało nas jako solidną, kompetentną osobę na dane stanowisko? Co umieścić w danej aplikacji, co ukryć i co napisać jeśli nie mamy doświadczenia zawodowego?

Po pierwszej części artykułu "Podstawowe zasady przy tworzeniu CV- najczęściej popełniane błędy" publikujemy kilka porad jak doszlifować swoje Ciriculum Vitae.

CV musi być albo proste i solidne albo zaskakujące- wszystko zależy od stanowiska na jakie

aplikujemy. W obu przypadkach ważne jest by zawierało spójny wizerunek kandydata odpowiadający zapotrzebowaniu rekrutującego i było czytelne. 

Od czego zacząć?

Wybór doświadczenia zawodowego i kwalifikacji pod konkretne stanowisko

Jeśli mamy do wyboru sporo pozycji z naszego doświadczenia zawodowego wybieramy konkrety pod dane stanowisko na które aplikujemy. Zbyt długie CV zniechęci przeglądającego, zwłaszcza jeśli składamy ofertę do pracy na wózkach widłowych, suwnicach czy podnośnikach.

Przykład: składamy CV na operatora wózka jezdniowego: pomijamy wykonywane prace jako pracownik biurowy i fakt posiadania dyplomu z technik reklamy i perswacji, ale na pewno umieszczamy zapis o tym, że byliśmy magazynierem, że posiadamy uprawnienia na wózki widłowe.

Jeśli jesteśmy w sytuacji w której nie mamy materiału do selekcji staramy się nasze doświadczenie zaprezentować jako użyteczne w danym fachu.

Przykład: Posiadamy doświadczenie w pracy na targu czy w sklepie odzieżowym. Jeśli nasze CV nie zawiera dużo informacji możemy dopisać zakres obowiązków jaki mieliśmy w poprzedniej pracy pod kątem nowej: wyładunek i załadunek towaru, organizacja transportu, zarządzanie towarem. Naszym zdaniem lepiej pomijać zalety w stylu: punktualność, miła aparycja, pracowitość. Tego oczekuje każdy pracodawca i nie są to cechy, które nas wyróżniają. Lepiej rozszerzyć swoje CV o zakres obowiązków ubrany w profesjonalne słownictwo. Można prześledzić ogłoszenia o pracę i przy formułowaniu zdobytych umiejętności zainspirować się kolumną wymagane. W pracach dla operatorów wózka widłowego w kolumnie wymagane znajdziemy między innymi: pełną dyspozycyjność, gotowość do pracy w trybie zmianowym, zdolności manualne i techniczne, uprawnienia do kierowania wózkami widłowymi UDT ( tutaj mile widziane moga być dodatkowe uprawnienia do wymiany i eksploatacji butli gazowej LPG i dowymiany baterii trakcyjnej w wózkach elektrycznych uprawnienia elektryczne SEP do 1kv- oba szkolenia nie kosztują dużo, a rozszerzają nasze kwalifikacje).

Obecnie sytuacja na rynku pracy zmienia się na korzyść pracownika. Prześledziliśmy wiele aktualnych ogłoszeń dla wózkowych i przy większości aplikacji nie jest wymagane doświadczenie. Dobra wiadomość dla przyszłych operatorów urządeń transportu bliskiego, że wielu pracodawców oferuje też większą pensję niż minimalna na początek dla osób bez doświadczenia.

Wygląd CV

Przy sporządzaniu CV ważne jest nie tylko to co umieścimy w nim ale i to w jakiej formie przedstawimy nasze umiejętności. Formę warto dostosować do odpowiedniego stanowiska. Grafik komputerowy czy designer mogą pozwolić sobie na fantazyjne i zaskakujące formy. Przy kandydaturze na opearatora wózka widłowego czy podestu ruchomego warto trzymać się tradycyjnych, przejrzystych i minimalistycznych styli. Dobrze zredagowane CV powinno zawierać :

• Wypisane dane aplikującego na stanowisko ( nie zapomnijmy o mailu i numerze telefonu)
• Wyraźny podział na sekcje np. za pomocą pogrubionych tytułów : dane adresowe, doświadczenie zawodowe, wykształcenie, umiejętności lub kwalifikacje, ewentualnie zainteresowania
• W sekcjach kandydat powinien umieścić najlepiej w punktach konkretne umiejętności ( np. obsługa i konserwacja wózków widłowych) kwalifikacje (np. uprawnienia UDT IWJO na wózki podnośnikowe w tym wysokiego składowania) czy wydarzenia ( np. skończenie szkoły podstawowej)
• Klauzule o przetwarzaniu danych osobowych na dole strony
• U góry, w prawym rogu można umiescić naszą profesjonalnie wykonaną fotografię ( na pewno nie wyciętą połowę naszego ciała ze zdjęcia z wakacji nad morzem ;))
• Profesjonalny mail kontaktowy.
  Poprawne formy: w.stankiewicz@gmail.com , beatawładysławowska@onet.pl;
  Niepoprawne formy: gruby65@gamil.com, jowita67@wp.pl, paczus2@onet.pl

Należy pamiętać by podawać przedziały czasowe naszych doświdczeń zawodowych, nie powtarzać się i nie wydłużać na siłę naszych umiejętności. Lepiej wpisać konkrety. Jeśli nie mamy konkretów, wpiszmy kompetencje miękkie, ale ubrane w profesjonalne słownictwo: zamiast łatwo się uczę lepiej brzmi gotowość do nauki i rozszeszania kwalifikacji; zamiast jestem pracowity wpiszmy gotowość do podjęcia pracy zmianowej, gotowośc do rozszerzenia obowiązków.

Warto też poprawić CV pod kątem konkretnego ogłoszenia o pracę i umiejętności wypisanych przez pracodawcę w sekcji Wymagane.

Zbyt krótkie CV może nie wyglądać profesjonalnie, ale naszym zdaniem w przypadku pracy dla operatora wózka widłowego, suwnicy czy podestu lepiej wysłać, krótkie konkretne CV z wymaganymi umiejętnościami lub uprawnieniami niż długi i gęsy życiorys w którym gdzieś tam zaplącze się nasze pozwolenie na prace na wózkach. Zwłaszcza, że obecnie w ogłoszeniach większość rekrutujących nie wymaga doświadczenia.

Rekrutujący, często zmęczony przeglądaniem ton CV o różnych gabarytach na pewno zwróci uwagę na CV konkretne, ładnie i starannie przygotowane, po prostu zwięzłe i czytelne, pasujące do danego stanowiska. Obecnie operatorzy wózków widłowych mają ułatwione zadanie. Sekcja wymagania przy rekrutacji na takie stanowiska obejmuje: posiadanie uprawnień UDT na wózki widłowe ( I WJO lub IIWJO), chęć do pracy, gotowość do pracy w sytemie zmianowym, wykształcenie podstawowe, dyspozycyjność.

Ofert do pracy na wózek widłowy jest bardzo dużo począwszy od pracy operatora wózka podnośnikowego w Łodzi po oferty pracy za granicą w Niemczech czy Norwegii. Wystarczy w google wpisać praca peratora wózka widłowego i wyświetlają nam się najnowsze oferty pracy na wózek widłowy. Zapotrzebowanie jest naprawdę spore.

Przykładowe CV na kandydata do pracy jako operator wózków widłowych z kabiną unoszoną wraz z operatorem

Szymon Kowalski

Ul. Brukowa 23 m 1

91-347 Łódź

Tel. 737- 466- 997

Adres e-mail : skowalski@gmail.com

Wykształcenie:

2011 - 2015 Technikum mechaniczne

Wybrane doświadczenie zawodowe:

II 2013- III 2015 Isopak : Operator wózków widłowych

VII2012 - XII 2012 A.Ziarko : Kierowca/ Magazynier

III 2012- XII 2012 U.P.S: Magazynier / Operator wózka widłowego

Kwalifikacje:

- Prawo jazdy kategorie : A ,B,C

- Wózki jezdniowe podnośnikowe w tym specjalizowane: I W.J.O.

• Ze zmiennym wysięgiem (ładowarka teleskopowa)
• Z operatorem podnoszonym razem z ładunkiem

- Operator podestów ruchomych: wolnobieżne, samojezdne, I P

- Operator żurawie przenośne (hds), samojezdne, II Ż

- Operator suwnic sterowanych z poziomu roboczego II S

- Operator dźwignik przemysłowy, burta samowyładowcza

- Uprawnienia SEP grupy G1 D i E do 1kv

Zainteresowania:

- Mechanika, BHP , U.T.B

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 VIII 1997 r.Dz. U. nr 133 poz. 883 z poźn. zm.

Przykładowe CV na kandydata do pracy jako operator wózków widłowych dla osoby z minimalnym doświadczeniem i kwalifikacjami

Szymon Kowalski

Ul. Brukowa 23 m 1

91-347 Łódź

Tel. 737- 466- 997

Adres e-mail : skowalski@gmail.com

Wykształcenie:

2011 - 2015 Technikum mechaniczne

Wybrane doświadczenie zawodowe:

II 2013- III 2015	Hurtownia odzieżowa Jarosław	Załadunek i rozładunek towaru, organizacja załadunków, rozkładanie towaru
VII2012 - XII 2012	Kierowca samochodu dostawczego HurtDetal	Przewóz i rozładunek towaru,
III 2012- XII 2012	Prace dorywcze na magazynach	Segregowanie towaru, eksploatacja urządzęń magazynowych takich jak wózki jezdniowe ręcznie prowadzone

Kwalifikacje:

• Prawo jazdy kategorie : A ,B
• Uprawnienia UDT: wózki jezdniowe podnośnikowe IIWJO
• Uprawnienia SEP grupy G1 D i E do 1kv
• Znajomość przepisów BHP i elementów ładunkoznastwa

Oferuję:

• Gotowość do pracy zmianowej
• Pełną dyspozycyjność
• Gotowość do rozszerzania kwalifikacji

Zainteresowania:

- Mechanika, BHP , U.T.B

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 VIII 1997 r.Dz. U. nr 133 poz. 883 z poźn. zm.

Podstawowe zasady przy tworzeniu CV Część 1 : Najczęściej popełniane błędy.

Porady"Jak napisać dobre CV i dosatać pracę?" dla operatorów UTB, magazynierów i każdego kto szuka pracy.

Jak napisać dobre CV? Jakie są najczęściej popełniane błędy przy pisaniu życiorysu? Co zrobić aby pracodawca przeczytał akurat naszą aplikację? Co wyszczególnić, a co ukryć?

Podpowiadamy na podstawie życiowych doświadczeń rekruterów, pracowników i pracodawców. Przeczytaj nasze podstawowe zasady przy tworzeniu CV i sprawdź ile ty popełniłeś z wymienionych błędów.

Aplikujecie na stanowisko operatora wózka widłowego, magazyniera, asystentki, czy kierownika? Zastanawiacie się jak stworzyć poprawne CV? W internecie można znaleźć wiele porad w tym temacie. Postaram się wytłumaczyć bazując na własnym doświadczeniu, jakie błędy popełnia się przy pisaniu CV i co zrobić, żeby napisać dobrą, skondensowaną aplikację na konkretne stanowisko. Zajmowałem się rekrutowaniem ludzi na stanowiska operatora wózka widłowego, przeglądałem setki CV i wyjaśnię co dyskwalifikowało kandydata w kilka sekund. Po najczęściej występujących błędach przy tworzeniu życiorysu zamieszczę wpis z podstawowymi zasadami, którymi należy się kierować, aby nasza aplikacja przykuła oko i w drugiej kolejności nie rozczarowała pracodawcy.Najpierw jednak przeczytajcie czego warto unikać by nie stracić w oczach potencjalnego pracodawcy. 

Najczęstsze błędy przy pisaniu CV

1. Opisowy życiorys - zbyt długie CV
   Wyobraźcie sobie, że napływa do was około 300 CV, które musicie przejrzeć i wybrać kilka osób na rozmowę o pracę. Automatycznie zostaną odrzucone życiorysy, które są napisane na kilka stron. Dlaczego takie CV nie jest atrakcyjne dla pracodawcy? Gdyby każda aplikacja zajmowała około 3 stron i pomnożymy ją przez 300 złożonych otrzymujemy aż 900 stron! Ile czasu trzeba by było poświęcić na przeczytanie wszystkich takich rozbudowanych CV? Pamiętajmy, że pracodawca czy rekruter też jest człowiekiem i ma inne obowiązki, z pewnością znajdzie innych potencjalnych pracowników, którzy potrafią zainteresować ich konkretnymi informacjami na jednej kartce papieru.W kolejnej części cyklu pokażemy jak napisać skondensowane CV i czym się kierować przy eliminacji pewnych informacji.

2. Nieprofesjonalne zdjęcie w CV
   
   
   Przeglądając setki CV rekruter ma chwilę by podjąć decyzję czy nasza aplikacja przechodzi do kolejnego etapu rekrutacji. Zdjęcie do CV powinno być profesjonalne, wyraźne i oficjalne. Można dobrać takie, które pasuje do danej pracy, ale nie przesadzajmy.
    Wyobraźcie sobie sytuację gdy pierwsze co wam się rzuca w oczy to zdjęcie kandydata zrobione na pogrzebie, bądź na wakacjach w stroju kąpielowym ... Na pewno są lepsze sposoby na przykucie uwagi rekrutera.

3. Błędy ortograficzne i bałagan w sformatowaniu życiorysu
   Czytając CV w którym pojawia się błąd za błędem pracodawca wystawia negatywną ocenę autorowi. Podobnie rzecz ma się z sformatowaniem aplikacji. Inne czcionki, pogrubienia, różna wielkość pisma, poprzesuwane punkty. Takie błędy rażą i sprawiają, że życiorys nieprzyjemnie się czyta. Poza tym zatrudniający przypisze nam cechy osoby niedbałej i mało skrupulatnej. Jeżeli mamy problemy z ortografią powinniśmy dać nasze CV komuś do sprawdzenia. Pewna osoba powiedziała mi kiedyś, że jeżeli ktoś nie nauczy się poprawnie pisać nie nauczy się też dobrze pracować.
4. Zaskakujące adresy e-mail
   Przeglądam sobie CV i stwierdzam, że dany kandydat spełnia moje oczekiwania. Sprawdzam w jaki sposób mogę się z nim skontaktować. Spoglądam na maila a tu niespodzianka! Maile typu tarzan@gmail.com , czacha@wp.pl , wiecznadepresja@wp.pl , sadamhusain@gmail.com, słodkajolka86@gmail.com i podobne lepiej zachować dla kumpli z siłowni lub klubu piłkarskiego.
   Sami sobie odpowiedzcie czy chcielibyście skontaktować się w sprawie poważnej oferty pracy z kimś kto ma taki mail.
5. Kompetencje miękkie zamiast konkretów
   W CV trzeba się skoncentrować na swoich mocnych stronach. W umiejętnościach wpisać zakres swoich kwalifikacji, ładnie wyszczególnić każdy kurs, który się ukończyło. Niektórzy natomiast poświęcają czas by wpisywać rzeczy, które rekrutera w ogóle nie interesują np. lubię się uczyć, radzę sobie ze stresem, interesuje się wycieczkami , chodzę na mecze piłkarskie itd. Cechy typu rzetelność, uczciwość, odporność na stres nie są mierzalne i równie dobrze możemy wpisać : będę najlepszym pracownikiem jakiego pan miał, jestem najpiękniejszą kobietą na świecie. Takie stwierdzenia pokazują, że wypisane przez nas doświadczenie i konkretne umiejętności nie są wystarczające do zdobycia tej pracy i chcemy na siłę coś ukryć lub co gorsza poszerzyć zakres naszych kwalifikacji. Lepiej konkretniej a mniej. Lanie wody możemy zostawić na pisanie prac zaliczeniowych na studia.
6. Zbyt dobry dobór kwalifikacji do stanowiska!
   W CV trzeba pokazać swoje mocne strony, ale jednak nie przesadzić! Oczywiście jeśli coś jest nie prawdą to tego nie piszemy. Jeśli znamy język angielski słabo, a napiszemy że posługujemy się nim zaawansowanie na pewno prędzej czy później zostanie to zweryfikowane. Musimy jednak uważać też z naszymi prawdziwymi osiągnięciami! Przykładowo: mam doświadczenie na stanowisku kierownika, skończyłem 3 kierunki studiów, znam 7 języków ale z jakiegoś powodu aplikuję na stanowisko magazyniera. Jeżeli mi zależy na tym by dostać taką pracę muszę kilka zalet ukryć, bo osoba która ma mnie zatrudnić (rekruter, kierownik) będzie musiała liczyć się z tym, że docelowo chodzi mi o jej stanowisko .… Oczywiście działa to też w drugą stronę : jeżeli większość czasu pracuje na produkcji nie ma sensu aplikować na stanowisko dyrektora orlenu!
7. Nieodpowiednie CV na nieodpowiednie stanowisko
   Aplikujemy na magazyniera, a w naszym życiorysie na przemian z magazynowymi
   wymieniamy kursy kulinarne i stanowiska pracy na kuchni. Jeśli mamy co wpisać ograniczmy się tematycznie do stanowiska, które chcemy otrzymać. Kierownika magazynu raczej nie interesuje twój kurs przygotowania sushi. Oczywiście jeśli mieliśmy tylko dwie prace w życiu, lepiej wpisać obie, żeby pokazać, że mamy jakiekolwiek doświadczenia jako pracownik. Także w sytuacji, kiedy aplikujemy do jakieś kreatywnej pracy można wspomnieć o czymś ciekawym co naszym zdaniem jest warte pokazania. Przykładowo zależy nam na pracy kierownika zespołu reklamy i PR – w umiejętności dodatkowe możemy wpisać kurs fotografii, czy kurs skakania ze spadochronem (pracodawca szuka osób przebojowych i kreatywnych). Na pewno jednak bezpieczniej jest zrezygnować z wpisywania kursu stylizacji paznokci czy tańca brzucha gdy aplikujemy na kierowniczkę banku.
   
8. Zbyt wiele stanowisk pracy
   Jeżeli macie dużo miejsc zatrudnienia, wypisujcie sobie te stanowiska które są najbardziej zbliżone do danego miejsca pracy, jeżeli ktoś zobaczy CV z 35 miejscami pracy nie zadzwoni bo wie, że na nie na długo pozyska pracownika.
9. Brak klauzuli
   Na końcu każdego CV powinno się zgodnie z rozporządzeniem umieścić klauzulę, która wyraża zgodę na przetwarzanie danych. Nawet jeżeli CV stworzone jest perfekcyjnie, rekruter nie ma prawa go przeczytać bez załączonej zgody .
10. Format CV
    Wysyłając CV mailem zapiszcie je w odpowiednim formacie np. pdf lub jpg.

I na koniec: pamiętajcie, że w dobie internetu na każde stanowisko spływa mnóstwo aplikacji. Moja porada: jeżeli wam zależy na pracy wykonajcie wysiłek i dostarczcie CV osobiście. Zawsze przeglądałem najpierw te które miałem na biurku i jak tam nic nie znalazłem otwierałem skrzynkę by przeanalizować resztę. Powodzenia w składaniu aplikacji!

W kolejnej części cyklu kilka zasad jak POZYTYWNIE przykuć uwagę potencjalnego pracodawcy swoim CV.